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农民工工资拖欠重灾区工程层层转包讨薪难

发布时间:2020-03-04 04:22:30 阅读: 来源:减压阀厂家

案例一 拖欠15万元工资“跑路”检察院追回

2013年12月9日,洛阳市公安局金谷分局接到报警称某工地有人因讨薪爬上塔吊,民警赶往现场,将爬上塔吊的两位农民工带回。得知2013年4月至12月,20多名农民工在万某承包的工地上做外架工程,在15万余元工资未支付完全的情况下,万某就“跑路”了。经调查后发现,万某上面还有一大包工头孙某,并且孙某当时承包该工程时没有资质,为了蒙混过关,孙某还私刻了另外一家公司的公章,涉嫌诈骗。

2013年12月18日,金谷分局对孙某、万某等5人涉嫌诈骗案进行立案侦查,后案件移送至西工区检察院。检察官通过阅读卷宗发现了拖欠农民工工资的情况,该检察院先后与西工区劳动监察大队、法院、工地负责人协商,最终督促万某将工资支付到位。对于孙某私刻公章的行为,正在进一步补充侦查当中。

此案办案检察官说,农民工为了讨薪采取极端方式,一方面是他们对讨薪的渠道和流程还不够了解,但也从侧面说明了相关职能部门处理欠薪案件还不够及时。

案例二 14名民工35000元欠薪被追回

1月8日,洛阳市清欠办成功解决一起欠薪案,将14名农民工的35000元欠薪追回。

2013年,家住巩义的岳红周,在俞春龙的带领下,在洛阳龙诚嘉园和龙锦嘉园安装楼顶广告牌。“俞春龙承诺的是按月结算工资,但是我们的工程得干40天左右。他说等到工程都干完了。工程结束后,他说先给我们每人1000元,过两天后会将剩余的工资打到我们的银行卡上。”岳红周告诉记者,为了节省开销,他们便回到老家巩义等待。

在回家后,发现没有了俞春龙的消息,于是他和其他几个被欠工资的农民工,一起找到大包工头张金涛。当时,张金涛告诉他们已把47300元工程款给俞春龙了,“跟他联系不上,也不知道去哪里了,我也没办法”。

随后,岳红周等人先后来到洛阳市劳动监察大队、洛阳市清欠办反映情况,因俞春龙始终联系不上,经市清欠办调解,张金涛与农民工达成一致,支付农民工35000元。对于他曾经支付给俞春龙的款项,由他自己与俞春龙联系追要。

分析:层层转包 包出“讨薪难”

据统计,我国建筑企业里超七成的工人没有签订劳动合同,劳动监管部门的政策措施在操作中往往无法完全落实。工程建设项目在层层转包之后,出现拖欠工资问题。

“在建筑行业,农民工几乎都不能按月领取工资,一般都是一个项目或是一个工程结束后才统一结算。”洛阳市劳动监察大队有关负责人告诉记者,不签订劳动合同、不按月发工资、不参加劳动保险,很多农民工为了有活干只能接受。

“虽然法律严禁层层转包、分包,但这种现象依然存在。”该负责人表示,工程建设出现“连环债”,而农民工工资则成了“连环债”中最后的一环。

“信访部门每到过年就接到很多讨薪投诉,但是很多农民工没有签订用工合同,这就增加了法律援助的难度。”洛阳市信访局清欠办有关负责人说,根据规定,建设单位或者劳务公司必须与农民工签订劳动合同,而且要将工资直接发放给农民工本人。

建议:独立工资账户、银行代发工资

该怎么免去农民工为讨薪奔波之苦呢?记者采访了洛阳市劳动监察大队的工作人员,他表示,主要通过以下几个方面来防治。

“首先,单独设立工资账户,保证资金安全。”该负责人说,单独设立承包企业工资账户,业主单位拨付的进度款按中标企业投标文件所承诺的人工费总额,等比例划入工资账户,从源头上保证工资资金的安全。

那么怎样来避免劳资纠纷?该负责人表示,实行劳动用工的实名制管理,建立承包企业负责的用工花名册、考勤制度和工资明细表,经公示无异议后,由承包商、分包商、劳务公司签字认可,作为发放工资的依据。

实行银行代发工资制度,杜绝挪用和挤占。根据承包商、分包商、劳务公司经公示无异议、出具签字认可的工资明细表,委托银行划入劳动者的银行卡,杜绝工资的挪用和挤占。

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